めんどくさそうな人①直属の女上司
人間関係でトラブルが発生し、自分が巻き込まれそうになると一目散に逃げる。
ある若い男の言う事はなんでも信じてしまうし言う事を聞いてしまう。
まるで我が子のように。
対処法
最初からあてにしない。
めんどくさそうな人②俺、仕事できるぜ！早いぜ！発言する若い男
確かに仕事はできるが嫌われもの。
「仕事が早く終わったのは、俺の仕事が早いから」って、言ってた。
別に一人で仕事終わらせた訳じゃないんだけど。
とりあえず笑っておいた。
なんでも言う事を聞いてくれる①の女上司をうまく利用している。
新人に「使えない、辞めろ」「帰れ」と暴言を吐く。
それを聞いている①の女上司は見て見ぬふり。
対処法
とにかく「わかりました！」「そうですねー！」と返事をする。「凄いですねー！」と褒めちぎる。
めんどくさそうな人③常に敵を作り、仕事中も愚痴を言い続ける男
自分の意見に同意してくれる人を仲間と思い、同意しない人、反発する人に対して敵対心をむき出しにする。
仲間と思っている間は好意的だが、仲間じゃないと判断したときから陰口を叩き、相手を陥れようとする。
②の男と普通に話しをして仕事をしていたところ、どうやら仲間じゃないと判断されたようで、絶賛嫌われ中！
対処法
②の男と同様、共感しておくと良いのかも。でもずっと愚痴ばかり聞いてうざくなり共感するのもやめた。
まとめ
あーだこーだ言って何の意味があるんですか？
悩みは解決するんですか？
愚痴を言いたい奴は言わせておけばいい。
仕事が終われば別にいいし。
結構どこの会社でもあるけど、派閥とか作って言い合って馬鹿じゃないの。
ピーチクパーチクうるさい。
くだらねー。
