今週も1週間の仕事が終わりました！
新しい職場で働き始めて３週間ほどになります。
何となく職場の人間模様が見えてきました。
１．派閥みたいなのが存在する。
負けず嫌いというか頑固というか、そういう人が若干名存在する。その為、どちらの考えに賛同するかで仲間意識が芽生え対立し、仕事をする上でも非協力的になる。
まぁ、どこの会社でもよくある事ですよねー。
他人同士が一緒の空間にいれば、考えが合わない事があるのは当然の事です。
お互いが歩みよろうとせず、「対立して何の意味があるの？」「好き嫌いの感情を仕事に持ち込むべきではないよ！学校じゃないんだから。」と思います。
対立って、気持ちもいらいらするし、仕事の効率が悪くなるし、良いことなんて一つもない。ホントくだらないなーって思う。
文句ばかり言わず、楽しくやればいいんじゃない？
ネガティブな事ばかり発言していると精神衛生上よくないからねっ！
２.上司に期待し過ぎている。
休憩中によく聞く内容。一緒に働く人に対して不満があり、「上司に話しをしても何の対応もしてくれない！」って凄く怒ってた。
んー、凄く感情的で上司なら「なんとか解決してくれるはずだ！」と思いこみ、何の対応もしてくれないと、「全然頼りにならない上司だ！」と怒りを爆発する。
そういう人は、上司とは「こうあるべきだ」という自分勝手な思いこみがあり、こうしてくれるだろうと期待し過ぎているから、怒りが爆発する。
上司であろうとなかろうと他人に対して、「こういう対応をしてくれたら嬉しいけど、あまり期待はしないでおこう」と思っていれば、期待が外れた時、怒りがこみ上げることもなくなるのになぁって思う。
３.辞めていく人が多い
働き始めて３週間ほどですが、すでに２名は来なくなっている。。。
ただでさえ仕事量が多いのに、来なくなってしまうと当然、出勤している人にしわ寄せがくる。なので急に来なくなるのは勘弁してほしい。。。
まぁ、自分から率先して働きかけないといつまでも孤独なままな状況になる環境だけど。
でもどこの会社でも最初はこんなもんだと思うよ。
まとめ
何はともあれ、どんな仕事でも人間関係は避けられない問題。
人間関係が嫌で退職すると次の仕事を見つける際、結構苦労すると思う。（面談時には退職理由は必ず聞かれるから。）
なので、いかに自分自身で折り合いがつけられるかが重要だと思う。
でも、上司のパワハラ、セクハラなどで精神的に追い込まれるようだったら、さっさと逃げましょう！
精神的に病むと長い時間苦しむし、自分が一番、損をするので。会社は面倒を見てくれませからねー。
